NOCLEGI
ROZKŁADY
Firmy będą wysyłać pracowników do domu
Firmy testują wysyłanie pracowników na pracę zdalną w związku z koronawirusem. Na razie trudno oszacować ile z nich się na to zdecyduje, ale około 2,5 miliona Polaków jest zatrudnionych w branżach, które mają taką możliwość - pisze dla Interii Monika Krześniak-Sajewicz.
REKLAMA
Ok. 2,5 mln pracowników w Polsce zatrudnionych jest w sektorach, gdzie wdrożenie pracy zdalnej wydaje się stosunkowo łatwe do osiągnięcia. Dotyczy to m.in. branży IT, finansowej, profesjonalnych usług biznesowych czy edukacji
- Otrzymujemy informacje, że firmy przygotowują się do sytuacji, w której ich pracownicy będą wykonywać swoją pracę zdalnie. Oczywiście chodzi o branże, w których charakter pracy i rodzaj działalności na to powalają, więc dotyczy to głównie branży usługowej i administracyjnej - przyznaje w Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Część firm prowadzi już testy takiego rozwiązania przede wszystkie w kontekście przygotowania i sprawdzenia sprzętu oraz systemów IT - czytamy w Interii.
Przygotowania trwają
- Nawet przed przyjęciem specustawy dotyczącej koronawirusa, niektóre firmy planowały korzystanie z tej formuły pracy na wypadek wątpliwości czy podejrzenia możliwości pojawienia się koronawirusa. Oczywiście chodzi o takie przypadki kiedy pracownicy nie wykazują symptomów zarażenia, a jedynie występuje takie zagrożenie - mówi przedstawiciel Konfederacji Lewitan.
Tłumaczy, że przyczyny konieczności wysłania pracowników do pracy zdalne mogą być dwojakie, albo wówczas gdy pracownik podejrzewa, że mógł mieć kontakt z kimś zarażonym, albo gdy w środowisku pracy pojawił się taki przypadek i wówczas pracodawca również może się zdecydować na wysłanie pracownika do pracy zdalnej.
- Chodzi najczęściej o to, żeby w sytuacji zagrożenia np. na wypadek gdyby w szeroko rozumianym środowisku pracy doszło do zakażenia koronawirususem, móc szybko odizolować pracowników od takiego miejsca - mówi Lisicki.
Nawet jeśli w niektórych firmach taka formuła pracy już funkcjonowała, to teraz sprawdzają jak będą działać przy większej skali pracowników wykonujących swoje zadania służbowe zdalnie.
Szacuje się na podstawie danych GUS, że ok. 2,5 mln pracowników w Polsce zatrudnionych jest w sektorach, gdzie wdrożenie pracy zdalnej wydaje się stosunkowo łatwe do osiągnięcia. Dotyczy to m.in. branży IT, finansowej, profesjonalnych usług biznesowych czy edukacji. Natomiast 6 mln pracowników zatrudnionych jest w sektorach, gdzie praca zdalna jest trudna do wyobrażenia - przemysł, górnictwo, budownictwo, transport, handel.
Źródło: Interia
- Otrzymujemy informacje, że firmy przygotowują się do sytuacji, w której ich pracownicy będą wykonywać swoją pracę zdalnie. Oczywiście chodzi o branże, w których charakter pracy i rodzaj działalności na to powalają, więc dotyczy to głównie branży usługowej i administracyjnej - przyznaje w Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Część firm prowadzi już testy takiego rozwiązania przede wszystkie w kontekście przygotowania i sprawdzenia sprzętu oraz systemów IT - czytamy w Interii.
Przygotowania trwają
- Nawet przed przyjęciem specustawy dotyczącej koronawirusa, niektóre firmy planowały korzystanie z tej formuły pracy na wypadek wątpliwości czy podejrzenia możliwości pojawienia się koronawirusa. Oczywiście chodzi o takie przypadki kiedy pracownicy nie wykazują symptomów zarażenia, a jedynie występuje takie zagrożenie - mówi przedstawiciel Konfederacji Lewitan.
Tłumaczy, że przyczyny konieczności wysłania pracowników do pracy zdalne mogą być dwojakie, albo wówczas gdy pracownik podejrzewa, że mógł mieć kontakt z kimś zarażonym, albo gdy w środowisku pracy pojawił się taki przypadek i wówczas pracodawca również może się zdecydować na wysłanie pracownika do pracy zdalnej.
- Chodzi najczęściej o to, żeby w sytuacji zagrożenia np. na wypadek gdyby w szeroko rozumianym środowisku pracy doszło do zakażenia koronawirususem, móc szybko odizolować pracowników od takiego miejsca - mówi Lisicki.
Nawet jeśli w niektórych firmach taka formuła pracy już funkcjonowała, to teraz sprawdzają jak będą działać przy większej skali pracowników wykonujących swoje zadania służbowe zdalnie.
Szacuje się na podstawie danych GUS, że ok. 2,5 mln pracowników w Polsce zatrudnionych jest w sektorach, gdzie wdrożenie pracy zdalnej wydaje się stosunkowo łatwe do osiągnięcia. Dotyczy to m.in. branży IT, finansowej, profesjonalnych usług biznesowych czy edukacji. Natomiast 6 mln pracowników zatrudnionych jest w sektorach, gdzie praca zdalna jest trudna do wyobrażenia - przemysł, górnictwo, budownictwo, transport, handel.
Źródło: Interia
PRZECZYTAJ JESZCZE
